为持续探索实体书店转型升级商业模式，推动“实体书店自主发展提升工程”取得实效，推进“四新”（转换新角色、搭建新场景、开拓新业务、形成新模式）工作落实抓细，不断提升门店经理的综合素养、业务水平及管理能力，山东新华书店集团于6月19日-21日在日照市举办了“山东新华书店集团2024年门店经理培训班”。全省各市、县级分公司中心门店经理及相关工作人员共计150余人现场参会。
2024年，山东全省书店进入实体书店自主发展提升阶段，为进一步提升全省书店适应形势挑战的能力和魄力，引领门店经理努力向“项目带头人”、“产品推荐官”、“文化活动的策划和召集人”、“品牌形象的代言人”转变，本次培训一方面以提升门店规范经营水平、廉洁自律意识、重点工作执行落地效果为重点，另一方面以培养门店创新融合思维，加强社店深度交流为重点。此外，在不断探索实体书店可持续发展之路的背景下，本次培训班精心安排了日照书城新华青年夜校模式现场参观交流环节，对全省书店新华青年夜校的开展具有较强的现实指导意义。
此次培训班时间紧凑、内容丰富，采用学习、答疑、参观相结合的方式，成功达到了预期培训效果。通过培训，门店经理不仅提升了综合素养和业务水平及管理能力，还培养了创新经营思维，统一了思想认识，明确了工作思路，激发了工作动力，为全省书店进一步深化门店转型升级，推动“实体书店自主发展提升工程”顺利实施，全力以赴做好门店经营管理工作起到重要推动作用。山东新华书店集团将通过完善管理规定、举办专项培训、开展专项比赛、提供资源支撑等多方面不断提升门店经理的综合素养，紧密抓好门店重点工作的贯彻落实，努力锻造一支自律廉洁、作风过硬、素质优良的门店干部队伍，为实体书店自主发展提升工程助力赋能。
来源 山东新华书店公众号
原文链接 山东新华书店集团2024年门店经理培训班圆满落幕
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