为深入贯彻落实山东新华书店集团（以下简称“山东新华”）实施“员工素质提升计划”的工作要求，进一步发掘培养创新型、复合型人才，营造干事创业的良好氛围，以人才队伍建设促进企业高质量发展，山东新华在全省范围内开展“新华选品师”“新华讲读师”“新华荐读师”“新华美陈师”比赛，各分公司高度重视，推选出一批优秀的参赛选手。6月25日~6月26日，山东新华在济南成功举办“新华选品师”“新华讲读师”“新华荐读师”“新华美陈师”决赛。
当前，山东新华正处于深化改革、融合发展的关键时期，对员工的综合素质和业务能力有着更新、更高的要求。此次比赛紧贴业务发展实际，紧跟读者服务需求，设置荐读、选品、讲读、美陈四大赛道，涉及图书推介、活动组织策划、讲读活动开展、图书选品实践、美陈场景打造等门店多项业务工作与服务环节，考察员工在需求洞察、内容服务、自主创新、空间叙事、用户思维等多个方面的核心竞争力，具有较强的实战性与实用性，旨在激发全省员工创新活力与潜能，提升员工专业技能水平，发掘培养优秀、专业的人才队伍，进一步提升实体书店整体运营水平。开幕仪式上，山东出版传媒股份有限公司党委委员，山东新华书店集团有限公司党委书记、董事长安蓬生对各位选手表达了殷切期望。他表示，此次大赛是山东新华贯彻人才强企理念，增强员工综合素质和业务能力，创新人才培养机制，推动学习型企业建设的重要举措。希望各位选手珍惜机会，赛出真水平；互学互鉴，展现新风采；拥抱创新，实现新突破。比赛现场，选手们沉着应对，将日常岗位中的经验积累与学习成果，转化为赛场上的精彩表现，通过案例阐释、现场演绎、命题创作等多维度进行展示，展现出自身扎实的专业功底和精湛的业务技能，彰显出新华人锐意进取、追求卓越的精神风貌。此次大赛特别邀请到北京开卷信息技术有限公司、山东省朗诵艺术家协会、山东广播电视台等单位以及阅读推广领域资深专家担任评委，为大赛的权威性、公正性提供了坚实保障。各位评委结合不同赛道的核心能力要求，以专业的眼光从现场表达形式、内容挖掘深度、互动感染力等多个维度，对选手的比赛表现进行了精准点评，并提出极具建设性和实操性的改进建议，有效帮助选手深化专业认知、拓宽业务视野，为其专业能力的精进与提升指明了方向。此次比赛为优秀员工搭建了展示自我、互相学习、交流提升的平台，赛出了水平、赛出了风格、赛出了精神，实现了以赛促学、以赛促训、以赛促干的办赛目标。比赛中涌现出一批素质过硬、业务精湛、技能娴熟的业务标兵：经过角逐，共评选“首席新华选品师”“首席新华讲读师”“首席新华荐读师”“首席新华美陈师”10名，以及“卓越新华选品师”“卓越新华讲读师”“杰出新华荐读师”“杰出新华美陈师”等若干奖项。比赛营造出干事创业的浓厚氛围，在全省各地新华书店掀起了“学知识、练本领、强素质、提效能”的学习热潮。人才驱动，聚力致远。山东新华将以此次业务技能大赛为契机，进一步创新人才培养机制，探索优秀人才成长通道，多渠道发掘、培养更多、更优“素质高、本领强、业务精”的专业人才，为“有想法、能干事、干成事”的员工提供平台，推动实体书店整体运营水平再上新台阶，为企业高质量发展添力赋能！来源 中国出版营销周报公众号
原文链接 展技能、亮风采，山东新华这场技能大比拼干货满满！
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